Global Bonus Pools

Global Bonus Pools menjadikan marketing plan TNI berbeda dengan yang lainnya. Melalui Global Bonus Pools, IPC bisa menikmati penghasilan residual yang sesungguhnya dari hasil kerja keras mereka. Dengan membayarkan 8% dari total volume penjualan global yang dibayarkan komisinya, siapapun bisa mendapatkan komisi dalam jumlah besar. Bahkan beberapa dari IPC kami sudah mendapatkan milyaran rupiah dari Global Bonus Pools saja.

  • 2% dari penjualan global dibayarkan untuk Growth and Duplication Bonus
  • 3% dari penjualan global dibayarkan untuk Infinity Bonus
  • 3% dari penjualan global dibayarkan untuk Black Pearl Bonus

Growth & Duplication Bonus

Bonus ini diberikan kepada IPC yang secara konsisten merekrut IPC Autoship ke dalam bisnis mereka dan membantu mengembangkan bisnis mereka. Bagi mereka yang fokus terhadap pengembangan bisnis, ini adalah berita baik karena dengan Growth & Duplication Bonus ini mereka bisa mendapatkan penghargaan yang lebih besar dari pengembangan volume bisnis dan penambahan downline yang belanja produk setiap bulannya.

Bagaimana cara mendapatkannya ?

Kualifikasi Level 1

  • Minimum mensponsori 5 downline secara personal yang CAS aktif
  • Minimum 3 dari 5 downline harus belanja 120QV, yang lain minimum 60QV
  • Total pembelanjaan di level 1 harus mencapai 500 QV dalam satu bulan kalender.

Kualifikasi Level 2

  • Minimum mensponsori 6 downline secara personal yang CAS aktif
  • Minimum 3 dari 5 downline harus belanja 120QV, yang lain minimum 60QV
  • Total pembelanjaan di level 1 harus mencapai 500 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 2 harus mencapai 1,000 QV dalam satu bulan kalender.

Kualifikasi Level 3

  • Minimum mensponsori 7 downline secara personal yang CAS aktif
  • Minimum 3 dari 5 downline harus belanja 120QV, yang lain minimum 60QV
  • Total pembelanjaan di level 1 harus mencapai 500 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 2 harus mencapai 1,000 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 3-6 harus mencapai 1,500 QV dalam satu bulan kalender.

Kualifikasi Level 4

  • Minimum mensponsori 8 downline secara personal yang CAS aktif
  • Minimum 3 dari 5 downline harus belanja 120QV, yang lain minimum 60QV
  • Total pembelanjaan di level 1 harus mencapai 500 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 2 harus mencapai 1,000 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 3-6 harus mencapai 2,500 QV dalam satu bulan kalender.

Kualifikasi Level 5

  • Minimum mensponsori 10 downline secara personal yang CAS aktif
  • Minimum 3 dari 5 downline harus belanja 120QV, yang lain minimum 60QV
  • Total pembelanjaan di level 1 harus mencapai 500 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 2 harus mencapai 1,000 QV dalam satu bulan kalender.
  • Total pembelanjaan di level 3-6 harus mencapai 3,500 QV dalam satu bulan kalender.

Pada saat mencapai kualifikasi ketiga, keempat, dan kelima, IPC mulai bekerja untuk mencapai Jade dengan mengembangkan downline yang mereka miliki, merekrut IPC Autoship baru, dan mengembangkan downline level 3 – 6*.

Setiap level dari Growth and Duplication Bonus membayarkan bonus yang lebih besar dari level sebelumnya. Tujuan dari Growth and Duplication Bonus adalah memberikan insentif bagi IPC baru dalam usaha mereka untuk mencapai Jade. Bagi IPC dengan title Coral, jika Anda fokus untuk mencapai setiap level Growth and Duplication Bonus maka pada saat Anda mencapai level 5 dari Growth and Duplication Bonus, secara otomatis Anda sudah memenuhi kualifikasi Jade.

*Kata LEVEL menunjuk kepada Downline placement atau volume yang didapatkan dari placement downline. Kata LEVEL berbeda dengan GENERASI atau volume yang didapatkan dari personal downline. Kualifikasi Growth and Duplication Bonus didasarkan pada LEVEL dan bukan GENERASI. Contohnya : A memiliki downline personal yang di-placement di level kedua. Maka poin dari pembelanjaan downline tersebut akan dihitung di level 2 si A.

Untuk IPC yang bergabung sebelum 1 Maret 2010

Untuk IPC yang bergabung sebelum 1 Maret 2010, Anda memiliki waktu sampai 1 Maret 2011 untuk mendapatkan Growth and Duplication Bonus. Dengan memenuhi kualifikasi tersebut diatas, Anda bisa mendapatkan bonus ini. Jika Anda mencapai personal paid-as Pearl atau lebih, walaupun Anda tidak bisa mendapatkan bonus ini lagi, namun Anda diberikan suatu alat yang luar biasa untuk memberikan insentif bagi downline Anda yang fokus terhadap pengembangan jaringan. Selain itu, ada juga penghargaan tambahan yang menunggu Anda seperti Pearl Camp, Outrigger, dan bonus uang tunai.  Setiap IPC harus mempromosikan Growth and Duplication bonus untuk membantu pembangunan bisnis yang stabil yang akan memberikan manfaat jangka panjang bagi bisnis Anda.

Nilai yang paling luar biasa dari bonus ini adalah kontribusinya terhadap penghasilan residual Anda. Bonus ini memberikan penghargaan bagi bisnis yang dibangun secara konsisten dan bisnis yang konsisten akan menciptakan penghasilan residual yang bisa kita nikmati dalam jangka panjang. Growth and Duplication bonus diciptakan untuk memberikan penghargaan bagi IPC yang berhasil membangun bisnis yang stabil tiap bulannya. Stabilitas ini tentu saja akan menguntungkan bisnis Anda, apapun peringkat Anda. Kami berdedikasi untuk menjaga integritas dari bonus ini untuk menghargai aktivitas merekrut dan pengembangan bisnis yang stabil. Maka dari itu, kami akan memantau pencapaian bonus ini untuk memastikan bahwa bonus ini mendorong aktivitas bisnis yang kami inginkan. Apabila terjadi penyimpangan, kami akan membuat penyesuaian sesuai kebutuhan agar bonus ini bisa terus diberlakukan dan menghargai IPC yang fokus terhadap pengembangan bisnis jangka panjang.

Catatan Tambahan :

  • Bonus ini bisa didapatkan dalam jangka waktu 12 bulan sejak IPC belanja produk pertama kali
  • Hanya IPC dengan Personal Paid-As Coral Elite – Jade Elite yang bisa berpartisipasi
  • Jika Personal Paid-as Title Anda adalah Jade Elite atau di bawah Jade Elite pada bulan Januari 2010, Anda memiliki waktu 12 bulan ke depan untuk mendapatkan bonus ini.
  • Untuk mendapatkan bonus ini, IPC harus CAS 120
  • Kualifikasi total pembelanjaan untuk Growth and Duplication Bonus, didapatkan dari IPC baru yang direkrut mulai bulan Maret 2010.
  • Untuk mendapatkan 5 level Growth and Duplication Bonus, IPC harus mencapai 5 level tersebut dalam 5 bulan terpisah.
  • Growth and Duplication Bonus bertujuan untuk memberikan penghargaan bagi IPC yang merekrut downline yang benar – benar menggunak produk – produk TNI. TNI memiliki hak untuk menahan pembayaran bonus ini apabila ditemukan aktivitas yang dicurigai menyimpang dari tujuan tersebut.

Infinity Bonus:

Infinity Bonus merupakan bagian dari marketing plan TNI sebagai penghargaan tambahan bagi IPC yang berhasil membangun organisasi yang solid di luar 8 level mereka. Presentase Infinity Bonus adalah 3% dari satu bulan kalender total volume penjualan global yang dibayarkan komisinya dihitung dari level 10 TNI sampai tak terhingga, tidak ada batasan tetap untuk jumlah bonus dari Infinity Bonus.

Hanya title Diamond Pearl Elite, Double Diamond Pearl, dan Triple Diamond Pearls yang bisa mendapatkan bonus ini. Infinity Bonus dibayarkan setiap bulan dan dibagi secara pro rata kepada semua penerima bonus berdasarkan CAS 20. Pembagian Infinity Bonus adalah sbb :

  • Title Diamond Pearl Elite – 25% dari CAS20
  • Double Diamond Pearl – 50% dari CAS 20
  • Triple Diamond Pearl – 100% dari CAS 20

Penerima Infinity Bonus tidak dibatasi jumlahnya.

Black Pearl Bonus

Black Pearl Bonus merupakan bagian dari marketing plan TNI sebagai penghargaan tambahan bagi IPC yang berhasil membangun organisasi yang solid di luar 8 level mereka, melalui kerjasama tim.  Black Pearl bonus adalah 3% dari total volume penjualan global selama 4 bulan yang dibayarkan komisinya. Tidak ada batasan tetap untuk jumlah Black Pearl Bonus yang dibayarkan per 4 bulan.